As redes sociais são cada vez mais um reflexo das pessoas e as pessoas são cada vez mais o reflexo das redes sociais. Por isso não é novidade nenhuma que as empresas usem este meio para investigar mais acerca dos candidatos ao emprego. Até porque é cada vez mais simples encontrar alguém nas redes sociais. Penso que por isso é importante mantermos uma imagem cuidada. Onde não devemos expor trivialidades e comentários impróprios que podem condicionar a nossa imagem. E não nos expormos demasiado, as redes sociais são um mundo que não conhecemos bem o suficiente para confiarmos nele a 100%.
As redes sociais mais usadas no âmbito da procura de emprego são acima de tudo o Facebook, onde existem muitas páginas onde as entidades contratantes expõem as ofertas de emprego e onde as pessoas procuram emprego. O LinkedIn também se está a tornar uma plataforma com uma grande visibilidade, onde as pessoas criam o seu perfil profissional e onde vão criando conexões com pessoas ligadas á sua área de formação.
As redes sociais podem ser uma mais valia em termos de feedback tanto da parte da entendida que contrata com em relação ás pessoas que procuram emprego que podem através das mesmas conhecer mais sobre a empresa na qual estão interessados.