O Serviço de Formação
Profissional de Vila Real está integrado na rede de Centros de Gestão Direta do
Instituto do Emprego e Formação Profissional desde outubro de 1990, tendo como
competências genéricas a programação, preparação, execução e avaliação de ações
de formação inicial, profissional e contínua.
O Serviço de Formação Profissional de Vila Real (SFPVR) abrange sete concelhos do distrito de Vila Real (Alijó, Mesão Frio, Murça, Peso da Régua, Sabrosa, Santa Marta de Penaguião e Vila Real), três concelhos do distrito de Bragança (Carrazeda de Ansiães, Torre de Moncorvo e Freixo de Espada à Cinta), um concelho do distrito da Guarda (Vila Nova de Foz Côa), nove concelhos do distrito de Viseu (Armamar, Lamego, Moimenta da Beira, Penedono, São João da Pesqueira, Sernancelhe, Tabuaço, Tarouca e Resende), quatro concelhos do distrito do Porto (Felgueiras, Marco de Canaveses, Amarante e Baião) e um concelho do distrito de Braga (Celorico de Basto).
O N-EFVR procura
constituir uma resposta dinâmica e oportuna nas diferentes modalidades de formação
profissional inicial e contínua, conferindo a respetiva certificação profissional.
O Centro de Formação Profissional de Vila Real beneficia de uma articulação
flexível com os restantes Centros da Região Norte, assegurando um importante
papel na determinação das necessidades de formação e na satisfação das
solicitações do mercado de emprego, assim como na dinamização do
desenvolvimento da região em que se insere.
- Coordenador: Vera Silva
- Formador: Ana Carvalho
- Formador: Rosa Fonseca
- Formador: Paulo Gomes
- Formador: Ana Amélia Gonçalves Cerqueira
- Formador: Hugo Jorge
- Formador: Ana Machado
- Formador: Catarina Pereira Martins
- Formador: Marisa Martins
- Formador: Sandra Monteiro
- Formador: LÚCIA Morais
- Formador: Carlos Moura
- Formador: Rafaela Moura
- Formador: Diana Oliveira
- Formador: Maria Oliveira
- Formador: Helena Alexandra Osório
- Formador: Anabela Peixoto
- Formador: Suzi Pinheiro
- Formador: Ana Pinto
- Formador: Frederico Pinto
- Formador: Helena Pinto
- Formador: maria Pinto
- Formador: Susana Queirós
- Formador: MARIA RAMALHAO
- Formador: Bruno Santos
- Formador: Fábio Santos
- Formador: Maria Santos
- Formador: Daniela Tão
- Formador: Ana Teixeira
- Formador: Rui Tomaz
A principal finalidade desta ação de formação é dotar os participantes das competências necessárias ao exercício de funções de formador a distância, em diferentes contextos de aprendizagem – formal, não formal e informal e com diversos destinatários, jovens e adultos e ainda modalidades de formação inicial ou contínua – atualização, aperfeiçoamento ou reciclagem.
As unidades de formação que integram esta ação de formação são:
- M0 - Introdução ao e-Learning e ao Ambiente Online Roteiro do Módulo (10 horas)
- M1 - Design de Cursos de Formação Online (10 horas)
- M2 - Avaliação da Aprendizagem Online (10 horas)
- M3 - Dinamização da Aprendizagem Online (10 horas)
- M4 - Criação e Utilização de Conteúdos Educativos (10 horas)
- M5 - Simulação Pedagógica (10 horas)

- Coordenador: Alexandre Peixoto
- Formador: Vera Silva
A principal finalidade desta ação de formação é dotar os participantes das competências necessárias ao exercício de funções de formador a distância, em diferentes contextos de aprendizagem – formal, não formal e informal e com diversos destinatários, jovens e adultos e ainda modalidades de formação inicial ou contínua – atualização, aperfeiçoamento ou reciclagem.
As unidades de formação que integram esta ação de formação são:
- M0 - Introdução ao e-Learning e ao Ambiente Online Roteiro do Módulo (10 horas)
- M1 - Design de Cursos de Formação Online (10 horas)
- M2 - Avaliação da Aprendizagem Online (10 horas)
- M3 - Dinamização da Aprendizagem Online (10 horas)
- M4 - Criação e Utilização de Conteúdos Educativos (10 horas)
- M5 - Simulação Pedagógica (10 horas)

- Coordenador: Alexandre Peixoto
- Formador: Vera Silva
- Coordenador: Vera Silva
- Formador: Paulo Antunes
- Formador: Solange Arteiro
- Formador: Andreia Borges
- Formador: Pedro Borges
- Formador: Goreti Cachide
- Formador: Paulo Campelo
- Formador: Raquel Canito
- Formador: Isabel Carmo
- Formador: Paula Coelho
- Formador: Alberto Conceição
- Formador: Ana Correia
- Formador: Maria Costa
- Formador: Paula Espírito Santo
- Formador: Isabel Fernandes
- Formador: Lúcia Ferreira
- Formador: Ricardo Fonseca
- Formador: Nuno Fonte
- Formador: Joaquim Guedes
- Formador: José Guerra
- Formador: Ana Paula Justino
- Formador: Cidália Louzada
- Formador: Cidália Louzada
- Formador: Leonor Lucas
- Formador: Sérgio Macedo
- Formador: Daniela Martins
- Formador: Jennifer Migueis
- Formador: isabel moura
- Formador: Sara Pelle
- Formador: Paulo Pimentel
- Formador: Raquel Pires
- Formador: Sérgio Pires
- Formador: Isilda Reigoto
- Formador: Madalena Resende
- Formador: Daniela Ribeiro
- Formador: Andreia Silva
- Formador: Salomé Silva
- Formador: Luís Teixeira
- Formador: Susana Teixeira
- Formador: Pedro Venancio
- Formador: Paula Vieira
A principal finalidade desta ação de formação é dotar os participantes das competências necessárias ao exercício de funções de formador a distância, em diferentes contextos de aprendizagem – formal, não formal e informal e com diversos destinatários, jovens e adultos e ainda modalidades de formação inicial ou contínua – atualização, aperfeiçoamento ou reciclagem.
As unidades de formação que integram esta ação de formação são:
- M0 - Introdução ao e-Learning e ao Ambiente Online Roteiro do Módulo (10 horas)
- M1 - Design de Cursos de Formação Online (10 horas)
- M2 - Avaliação da Aprendizagem Online (10 horas)
- M3 - Dinamização da Aprendizagem Online (10 horas)
- M4 - Criação e Utilização de Conteúdos Educativos (10 horas)
- M5 - Simulação Pedagógica (10 horas)

- Coordenador: Alexandre Peixoto
- Formador: Vera Silva
A principal finalidade desta ação de formação é dotar os participantes das competências necessárias ao exercício de funções de formador a distância, em diferentes contextos de aprendizagem – formal, não formal e informal e com diversos destinatários, jovens e adultos e ainda modalidades de formação inicial ou contínua – atualização, aperfeiçoamento ou reciclagem.
As unidades de formação que integram esta ação de formação são:
- M0 - Introdução ao e-Learning e ao Ambiente Online Roteiro do Módulo (10 horas)
- M1 - Design de Cursos de Formação Online (10 horas)
- M2 - Avaliação da Aprendizagem Online (10 horas)
- M3 - Dinamização da Aprendizagem Online (10 horas)
- M4 - Criação e Utilização de Conteúdos Educativos (10 horas)
- M5 - Simulação Pedagógica (10 horas)

- Coordenador: Alexandre Peixoto
- Formador: Vera Silva
O curso "Competências Empreendedoras e Técnicas de Procura de Emprego" procura proporcionar às pessoas em situação de desemprego soluções que facilitem a sua (re)integração no mercado de trabalho e que concorram para:
- Consciencializar para a importância do conhecimento do mercado de trabalho no planeamento e desenvolvimento do projeto profissional;
- Promover o desenvolvimento de competências de pesquisa e análise de informação sobre mercado de trabalho;
- Reconhecer a existência da multiplicidade de fontes de informação sobre o mercado de trabalho;
- Identificar alvos profissionais;
- Promover a adoção de uma atitude pró-ativa face à situação de desemprego, potenciando o empreendedorismo e a disponibilidade para a mobilidade enquanto estratégia favorecedora da empregabilidade;
- Identificar as vantagens e os riscos de ser empreendedor;
- Reconhecer a ideia de negócio e definir as fases de um projeto;
- Identificar as diferentes formas de realizar candidaturas espontâneas e desenvolver competências ao nível das diferentes formas de realização de candidatura espontânea;
- Reconhecer a importância da preparação de uma entrevista de emprego;
- Identificar atitudes e comportamentos a adotar na situação de entrevista;
- Reconhecer a importância da avaliação de uma entrevista de emprego;
- Elaborar o CV e uma carta de apresentação para candidatura espontânea;
- Identificar e descrever as diversas oportunidades de inserção no mercado e respetivos apoios, em particular as Medidas Ativas de Emprego
- Apresentar candidatura a, pelo menos, uma oferta de empego registada numa bolsa de emprego.
- Formador: Daniela Martins
- Formador: Andreia Silva
O curso de "Desenvolvimento Pessoal e Técnicas de Procura de Emprego" procura proporcionar às pessoas em situação de desemprego soluções que facilitem a sua (re)integração no mercado de trabalho e que concorram para:
- Promover e permitir um primeiro momento de reflexão individual acerca das suas características pessoais;
- Identificar as competências adquiridas ao longo da vida;
- Explicar a importância da adoção de uma atitude empreendedora como estratégia de empregabilidade;
- Consciencializar para a importância do conhecimento do mercado de trabalho no planeamento e desenvolvimento do projeto profissional;
- Identificar as competências transversais valorizadas pelos empregadores;
- Reconhecer a importância das principais competências de desenvolvimento pessoal na procura e manutenção do emprego;
- Promover o desenvolvimento de competências de pesquisa e análise de informação sobre mercado de trabalho;
- Reconhecer a existência da multiplicidade de fontes de informação sobre o mercado de trabalho;
- Identificar alvos profissionais;
- Promover a adoção de uma atitude pró-ativa face à situação de desemprego, potenciando o empreendedorismo e a disponibilidade para a mobilidade enquanto estratégia favorecedora da empregabilidade;
- Aplicar as regras de elaboração de um curriculum vitae, identificar e selecionar anúncios de emprego e reconhecer a importância das candidaturas espontâneas;
- Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego.
- Formador: Daniela Martins
- Formador: Andreia Silva