- Formador: Alexandra Casa Nova
- Formador: Nelma Coutinho
- Formador: Ana Dias
- Formador: Marlene Fernandes
- Formador: Ana Gomes
- Formador: Patricia Guedes
- Formador: Ana Maria Marques
- Formador: Jorge Nova
- Formador: Sandra Oliveira
- Formador: Sandra Paulino
- Formador: Vera Pereira
- Formador: Sérgio Pinto
- Formador: Manuel Teixeira
- Formador: Maria Vieira

A principal finalidade desta ação de formação é dotar os participantes das competências necessárias ao exercício de funções de formador a distância, em diferentes contextos de aprendizagem – formal, não formal e informal e com diversos destinatários, jovens e adultos e ainda modalidades de formação inicial ou contínua – atualização, aperfeiçoamento ou reciclagem.
As unidades de formação que integram esta ação de formação são:
- M0 - Introdução ao e-Learning e ao Ambiente Online Roteiro do Módulo (10 horas)
- M1 - Design de Cursos de Formação Online (10 horas)
- M2 - Avaliação da Aprendizagem Online (10 horas)
- M3 - Dinamização da Aprendizagem Online (10 horas)
- M4 - Criação e Utilização de Conteúdos Educativos (10 horas)
- M5 - Simulação Pedagógica (10 horas)
- Coordenador: Alexandre Peixoto
- Formador: Ana Gomes
- Formador: Sandra Paulino

A principal finalidade desta ação de formação é dotar os participantes das competências necessárias ao exercício de funções de formador a distância, em diferentes contextos de aprendizagem – formal, não formal e informal e com diversos destinatários, jovens e adultos e ainda modalidades de formação inicial ou contínua – atualização, aperfeiçoamento ou reciclagem.
As unidades de formação que integram esta ação de formação são:
- M0 - Introdução ao e-Learning e ao Ambiente Online Roteiro do Módulo (10 horas)
- M1 - Design de Cursos de Formação Online (10 horas)
- M2 - Avaliação da Aprendizagem Online (10 horas)
- M3 - Dinamização da Aprendizagem Online (10 horas)
- M4 - Criação e Utilização de Conteúdos Educativos (10 horas)
- M5 - Simulação Pedagógica (10 horas)
- Coordenador: Alexandre Peixoto
- Formador: Vera Silva

A principal finalidade desta ação de formação é dotar os participantes das competências necessárias ao exercício de funções de formador a distância, em diferentes contextos de aprendizagem – formal, não formal e informal e com diversos destinatários, jovens e adultos e ainda modalidades de formação inicial ou contínua – atualização, aperfeiçoamento ou reciclagem.
As unidades de formação que integram esta ação de formação são:
- M0 - Introdução ao e-Learning e ao Ambiente Online Roteiro do Módulo (10 horas)
- M1 - Design de Cursos de Formação Online (10 horas)
- M2 - Avaliação da Aprendizagem Online (10 horas)
- M3 - Dinamização da Aprendizagem Online (10 horas)
- M4 - Criação e Utilização de Conteúdos Educativos (10 horas)
- M5 - Simulação Pedagógica (10 horas)
- Coordenador: Alexandre Peixoto
- Formador: Vera Silva

A principal finalidade desta ação de formação é dotar os participantes das competências necessárias ao exercício de funções de formador a distância, em diferentes contextos de aprendizagem – formal, não formal e informal e com diversos destinatários, jovens e adultos e ainda modalidades de formação inicial ou contínua – atualização, aperfeiçoamento ou reciclagem.
As unidades de formação que integram esta ação de formação são:
- M0 - Introdução ao e-Learning e ao Ambiente Online Roteiro do Módulo (10 horas)
- M1 - Design de Cursos de Formação Online (10 horas)
- M2 - Avaliação da Aprendizagem Online (10 horas)
- M3 - Dinamização da Aprendizagem Online (10 horas)
- M4 - Criação e Utilização de Conteúdos Educativos (10 horas)
- M5 - Simulação Pedagógica (10 horas)
- Coordenador: Alexandre Peixoto
- Formador: Vera Silva

A principal finalidade desta ação de formação é dotar os participantes das competências necessárias ao exercício de funções de formador a distância, em diferentes contextos de aprendizagem – formal, não formal e informal e com diversos destinatários, jovens e adultos e ainda modalidades de formação inicial ou contínua – atualização, aperfeiçoamento ou reciclagem.
As unidades de formação que integram esta ação de formação são:
- M0 - Introdução ao e-Learning e ao Ambiente Online Roteiro do Módulo (10 horas)
- M1 - Design de Cursos de Formação Online (10 horas)
- M2 - Avaliação da Aprendizagem Online (10 horas)
- M3 - Dinamização da Aprendizagem Online (10 horas)
- M4 - Criação e Utilização de Conteúdos Educativos (10 horas)
- M5 - Simulação Pedagógica (10 horas)
- Coordenador: Alexandre Peixoto
- Formador: Vera Silva
O curso "Competências Empreendedoras e Técnicas de Procura de Emprego" procura proporcionar às pessoas em situação de desemprego soluções que facilitem a sua (re)integração no mercado de trabalho e que concorram para:
- Consciencializar para a importância do conhecimento do mercado de trabalho no planeamento e desenvolvimento do projeto profissional;
- Promover o desenvolvimento de competências de pesquisa e análise de informação sobre mercado de trabalho;
- Reconhecer a existência da multiplicidade de fontes de informação sobre o mercado de trabalho;
- Identificar alvos profissionais;
- Promover a adoção de uma atitude pró-ativa face à situação de desemprego, potenciando o empreendedorismo e a disponibilidade para a mobilidade enquanto estratégia favorecedora da empregabilidade;
- Identificar as vantagens e os riscos de ser empreendedor;
- Reconhecer a ideia de negócio e definir as fases de um projeto;
- Identificar as diferentes formas de realizar candidaturas espontâneas e desenvolver competências ao nível das diferentes formas de realização de candidatura espontânea;
- Reconhecer a importância da preparação de uma entrevista de emprego;
- Identificar atitudes e comportamentos a adotar na situação de entrevista;
- Reconhecer a importância da avaliação de uma entrevista de emprego;
- Elaborar o CV e uma carta de apresentação para candidatura espontânea;
- Identificar e descrever as diversas oportunidades de inserção no mercado e respetivos apoios, em particular as Medidas Ativas de Emprego
- Apresentar candidatura a, pelo menos, uma oferta de empego registada numa bolsa de emprego.
- Formador: Daniela Martins
- Formador: Andreia Silva
O curso de "Desenvolvimento Pessoal e Técnicas de Procura de Emprego" procura proporcionar às pessoas em situação de desemprego soluções que facilitem a sua (re)integração no mercado de trabalho e que concorram para:
- Promover e permitir um primeiro momento de reflexão individual acerca das suas características pessoais;
- Identificar as competências adquiridas ao longo da vida;
- Explicar a importância da adoção de uma atitude empreendedora como estratégia de empregabilidade;
- Consciencializar para a importância do conhecimento do mercado de trabalho no planeamento e desenvolvimento do projeto profissional;
- Identificar as competências transversais valorizadas pelos empregadores;
- Reconhecer a importância das principais competências de desenvolvimento pessoal na procura e manutenção do emprego;
- Promover o desenvolvimento de competências de pesquisa e análise de informação sobre mercado de trabalho;
- Reconhecer a existência da multiplicidade de fontes de informação sobre o mercado de trabalho;
- Identificar alvos profissionais;
- Promover a adoção de uma atitude pró-ativa face à situação de desemprego, potenciando o empreendedorismo e a disponibilidade para a mobilidade enquanto estratégia favorecedora da empregabilidade;
- Aplicar as regras de elaboração de um curriculum vitae, identificar e selecionar anúncios de emprego e reconhecer a importância das candidaturas espontâneas;
- Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego.
- Formador: Daniela Martins
- Formador: Andreia Silva