Designação da UFCD: Desenvolvimento pessoal e técnicas de procura de emprego
Código: 8598
Carga Horária: 25 horas
Pontos de crédito: 2,25
Objetivos
- Definir os conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem
- Identificar competências adquiridas ao longo da vida
- Explicar a importância da adoção de uma atitude empreendedora como estratégia de empregabilidade
- Identificar as competências transversais valorizadas pelos empregadores
- Reconhecer a importância das principais competências de desenvolvimento pessoal na procura e manutenção do emprego
- Identificar e descrever as diversas oportunidades de inserção no mercado e respetivos apoios, em particular as Medidas Ativas de Emprego
- Aplicar as regras de elaboração de um curriculum vitae
- Identificar e selecionar anúncios de emprego
- Reconhecer a importância das candidaturas espontâneas
- Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego
Conteúdos
- Conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem (formal e informal) – aplicação destes conceitos na compreensão da sua história de vida, identificação e valorização das competências adquiridas
- Atitude empreendedora/proactiva
- Competências valorizadas pelos empregadores - transferíveis entre os diferentes contextos laborais
- Competências relacionais
- Competências criativas
- Competências de gestão do tempo
- Competências de gestão da informação
- Competências de tomada de decisão
- Competências de aprendizagem (aprendizagem ao longo da vida)
- Modalidades de trabalho
- Mercado de trabalho visível e encoberto
- Pesquisa de informação para procura de emprego
- Medidas ativas de emprego e formação
- Mobilidade geográfica (mercado de trabalho nacional, comunitário e extracomunitário)
- Rede de contactos (sociais ou relacionais)
- Curriculum vitae
- Anúncios de emprego
- Candidatura espontânea
- Entrevista de emprego