Em Portugal ainda não são muitos os empregadores atentos aos perfis dos possíveis candidatos, mas, nos EUA, 93% dos patrões espreitam as redes sociais.
o LikedIn é a rede social mais vista pelos empregadores e reúne o consenso como a mais útil na procura de trabalho.
O LinkedIn para além de fornecer uma informação de teor mais técnico sobre os candidatos, dá ainda uma ideia do seu contexto socio-profissional. Tal como nas outras redes sociais, o perfil do candidato no LinkedIn deve ser o mais completo e actualizado possível, nunca esquecendo as regras do bom senso na hora da publicação.
Ter em conta que os factores que mais afastam os empregadores dos possíveis candidatos são referências ao consumo de drogas ilegais, publicações sexuais e palavrões.