A. De que forma as empresas utilizam (ou podem utilizar) as redes sociais?
Segundo o artigo “Como utilizar as redes sociais na procura de emprego” estas:
1. Divulgam notícias ou acontecimentos/eventos relevantes da empresa
2. Colocam ofertas de emprego
3. Pesquisam o percurso profissional dos candidatos
4. Conhecem a personalidade dos candidatos
B. Qual a rede social que mais se destaca no âmbito da procura de emprego? Que benefícios poderá usufruir dessa rede na procura de novas oportunidades de emprego?
De acordo com o artigo “As redes sociais também servem para procurar emprego” e “Social Recruiting Survey”, o LinkedIn continua a ser a rede mais popular entre candidatos a emprego (94%), seguido do Facebook (65%) e do Twitter (55%). O artigo “Como utilizar as redes sociais na procura de emprego” frisa a importância de manter a conta LinkedIn atualizada. Se gerida com bom senso, para além do percurso profissional, esta plataforma pode ajudar a revelar um pouco mais sobre a nossa personalidade e gostos. Também auxilia na criação de uma rede de contactos.
C. Que cuidados são imprescindíveis para preservar a sua imagem profissional online e não perder uma boa hipótese de trabalho?
Anabela Possidónio refere que, perante as redes sociais, é importante: saber o que procurar; ter uma estratégia definida; estipular palavras-chave que representem o nosso trabalho; seguir empresas com as quais haja um interesse em comum e trabalhar a pegada digital. Isto significa que a vida pessoal deve ser preservada. Os artigos lidos revelam ainda que os seguintes elementos poderão prejudicar seriamente a candidatura a um trabalho: o uso de linguagem inapropriada; partilha de fotos ou informação que danifiquem a imagem pessoal; tomar atitudes pouco éticas ou irrefletidas; escrever com erros ortográficos e discutir publicamente assuntos reservados ao local de trabalho. Sobretudo, é o bom senso que deve imperar.