Forum #3.C.2 – Análise de anúncios de emprego

Anúncio de emprego Eficaz- Tipo I 

 Considero que este seja um anúncio de emprego Eficaz porque  transmite a informação necessária, de forma concisa e objetiva, para a compreensão da cultura empresarial e das funções inerentes à posição ou ao cargo a desempenhar, assim como dos requisitos essenciais para o desempenho das funções previstas e do local onde será realizado o trabalho.

https://www.linkedin.com/jobs/view/568962419/

Descrição Funções

O grupo dreamMedia que opera no sector da publicidade exterior, líder nacional em outdoors e soluções de comunicação móvel, pretende reforçar a sua equipa comercial com a admissão imediata de um TéCNICO COMERCIAL para a zona da Margem Sul:

Angariar e desenvolver contactos comerciais;

Negociar e apresentar propostas comerciais adequadas às necessidades do cliente, respeitando as políticas e os objectivos da empresa;

Identificar novas oportunidades de negócio;

Identificar e analisar a actividade da concorrência;

Entre outras inerentes à função.

Perfil

Habilitações ao nível do 12º ano ou superior em Marketing (preferencial);

Experiência mínima de 5 anos na função, preferencialmente na área da publicidade;

Fortes capacidades de comunicação e persuasão;

Pessoa comunicativa, organizada, autónoma e dinâmica;

Carta de condução;

Disponibilidade total e imediata.

Oferta

Integração em empresa sólida, com visão e projecto de desenvolvimento

Salário Base + Comissões + Subsídio de alimentação

Os interessados deverão enviar o seu Curriculum Vitae com foto, com a referência: TC_MargemSul.

Tipo de oferta: Tempo Inteiro

Ciudad: Setúbal

Nível de experiência

Iniciante

Setor

• Marketing e publicidade
• Mídia online
• Recursos humanos

Tipo de emprego

Tempo integral

Funções de trabalho

 - Vendas

- Desenvolvimento comercial

Anúncio de emprego Ineficaz- Tipo II

https://www.indeed.pt/ofertas?q&l=Coimbra&vjk=ec12fd977b689fb5

Este anúncio deixa muitas dúvidas a qualquer possível candidato por não expressar com clareza e objetividade as informações necessárias à compreensão da vaga anunciada.

Por exemplo, o título do anúncio de emprego não suscita curiosidade aos candidatos,porque não utiliza o nome da função e não especifica o nível de experiência pretendido (sénior, júnior ou outro). Também não tem informação sobre o valor da remuneração atribuída ao colaborador e eventuais comissões e benefícios (como, por exemplo, seguro de saúde, telemóvel e carro da empresa). Existem outras tantas falhas neste anúncio que me permitiram classificação-lo de Anúncio de emprego ineficaz.