Anúncios de Emprego: Eficaz vs Ineficaz

Anúncios de Emprego: Eficaz vs Ineficaz

por Vera Francisco -
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Seguidamente apresento dois exemplos de anúncios de emprego que poderão ser caracterizados como eficazes ou ineficazes, nomeadamente:

TIPO I - Anúncio de emprego EFICAZ

Exemplo: http://www.net-empregos.com/detalhe_anuncio.asp?REF=4564895

Neste exemplo, verifica-se que o mesmo é elucidativo, tendo em consideração que possui a maioria das informações que poderão ser identificadas como requisitos a um anúncio eficaz. Relativamente às informações que não constam do mesmo e que poderiam constar de forma a ser completamente eficaz, identificam-se:

  • Identificar a posição que o profissional assumirá na estrutura hierárquica da empresa;
  • Informação sobre a empresa, como por exemplo área de negócio, missão, objetivos e posição na indústria (apesar da empresa empregadora está devidamente identificada e é uma empresa reconhecida na área);
  • Tipo de oportunidade claramente identificada (part-time, tempo inteiro, etc.);
  • Informação sobre o valor (ou intervalo) da remuneração e eventuais comissões e benefícios (ex. seguro de saúde, telemóvel e carro da empresa);
  • Há informação sobre os documentos e procedimentos necessários para candidatura, sendo que para um dos meios de candidatura identificados (e-mail) não são identificados os documentos a enviar.

 

TIPO II - Anúncio de emprego INEFICAZ

Exemplo: http://ec.europa.eu/eures/eures-searchengine/page/print?lang=pt&uuId=56419e68ad404dbb9b90df151bb4bc89&jvId=588810756&pesId=46&translate=false&app=1.8.1p6-build-0

Neste exemplo, verifica-se que o mesmo não é elucidativo, tendo em consideração que não possui diversas informações que poderão ser identificadas como requisitos a um anúncio eficaz, nomeadamente:

  • Não especifica a posição que o profissional assumirá na estrutura hierárquica da empresa;
  • Não estão claros os requisitos preferenciais necessários para o desempenho de funções;
  • Não estão claramente identificada a empresa recrutadora. Apenas é indicado o sector de atividade da mesma;
  • Não inclui informação sobre o local onde será realizado o trabalho.