Designação da UFCD: Desenvolvimento pessoal e técnicas de procura de emprego

Código: 
8598
Carga Horária: 25 horas
Pontos de crédito: 2,25

Objetivos
    • Definir os conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem
    • Identificar competências adquiridas ao longo da vida
    • Explicar a importância da adoção de uma atitude empreendedora como estratégia de empregabilidade
    • Identificar as competências transversais valorizadas pelos empregadores
    • Reconhecer a importância das principais competências de desenvolvimento pessoal na procura e manutenção do emprego
    • Identificar e descrever as diversas oportunidades de inserção no mercado e respetivos apoios, em particular as Medidas Ativas de Emprego
    • Aplicar as regras de elaboração de um curriculum vitae
    • Identificar e selecionar anúncios de emprego
    • Reconhecer a importância das candidaturas espontâneas
    • Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego


    Conteúdos

    • Conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem (formal e informal) – aplicação destes conceitos na compreensão da sua história de vida, identificação e valorização das competências adquiridas
    • Atitude empreendedora/proactiva
    • Competências valorizadas pelos empregadores - transferíveis entre os diferentes contextos laborais
    • Competências relacionais
    • Competências criativas
    • Competências de gestão do tempo
    • Competências de gestão da informação
    • Competências de tomada de decisão
    • Competências de aprendizagem (aprendizagem ao longo da vida)
    • Modalidades de trabalho
    • Mercado de trabalho visível e encoberto
    • Pesquisa de informação para procura de emprego
    • Medidas ativas de emprego e formação
    • Mobilidade geográfica (mercado de trabalho nacional, comunitário e extracomunitário)
    • Rede de contactos (sociais ou relacionais)
    • Curriculum vitae
    • Anúncios de emprego
    • Candidatura espontânea
    • Entrevista de emprego