Designação da UFCD: Desenvolvimento pessoal e técnicas de procura
de emprego
Código: 8598
Carga Horária: 25 horas
Pontos de crédito: 2,25
Objetivos
· Definir os conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem
· Identificar competências adquiridas ao longo da vida
· Explicar a importância da adoção de uma atitude empreendedora como estratégia de empregabilidade
· Identificar as competências transversais valorizadas pelos empregadores
· Reconhecer a importância das principais competências de desenvolvimento pessoal na procura e manutenção do emprego
· Identificar e descrever as diversas oportunidades de inserção no mercado e respetivos apoios, em particular as Medidas Ativas de Emprego
· Aplicar as regras de elaboração de um curriculum vitae
· Identificar e selecionar anúncios de emprego
· Reconhecer a importância das candidaturas espontâneas
· Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego
Conteúdos
· Conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem (formal e informal) – aplicação destes conceitos na compreensão da sua história de vida, identificação e valorização das competências adquiridas
· Atitude empreendedora/proactiva
· Competências valorizadas pelos empregadores - transferÃveis entre os diferentes contextos laborais
· Competências relacionais
· Competências criativas
· Competências de gestão do tempo
· Competências de gestão da informação
· Competências de tomada de decisão
· Competências de aprendizagem (aprendizagem ao longo da vida)
· Modalidades de trabalho
· Mercado de trabalho visÃvel e encoberto
· Pesquisa de informação para procura de emprego
· Medidas ativas de emprego e formação
· Mobilidade geográfica (mercado de trabalho nacional, comunitário e extracomunitário)
· Rede de contactos (sociais ou relacionais)
· Curriculum vitae
· Anúncios de emprego
· Candidatura espontânea
· Entrevista de emprego
- Formador: Maria Afonso
- Formador: Celia Borges