- Coordenador: Pedro Miguel Couto
- Formador: Carla Igreja
Designação da UFCD: Competências empreendedoras e técnicas de procura de emprego
Código: 8600
Carga Horária: 25 horas
Pontos de crédito: 2,25
Objetivos
Definir o conceito de empreendedorismo.
Identificar as vantagens e os riscos de ser empreendedor.
Identificar o perfil do empreendedor.
Reconhecer a ideia de negócio.
Definir as fases de um projeto.
Identificar e descrever as diversas oportunidades de inserção no mercado e respetivos apoios, em particular as Medidas Ativas de Emprego.
Aplicar as principais estratégias de procura de emprego.
Aplicar as regras de elaboração de um curriculum vitae.
Identificar e selecionar anúncios de emprego.
Reconhecer a importância das candidaturas espontâneas.
Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego.
Conteúdos
Conceito de empreendedorismo – múltiplos contextos e perfis de intervenção
Perfil do empreendedor
Fatores que inibem o empreendedorismo
Ideia de negócio e projeto
Coerência do projeto pessoal / projeto empresarial
Fases da definição do projeto
Modalidades de trabalho
Mercado de trabalho visível e encoberto
Pesquisa de informação para procura de emprego
Medidas ativas de emprego e formação
Mobilidade geográfica (mercado de trabalho nacional, comunitário e extracomunitário)
Rede de contactos
Curriculum vitae
Anúncios de emprego
Candidatura espontânea
Entrevista de emprego
- Coordenador: Pedro Miguel Couto
- Formador: Carla Igreja
Designação da UFCD: Desenvolvimento pessoal e técnicas de procura de emprego
Código: 8598
Carga Horária: 25 horas
Pontos de crédito: 2,25
Objetivos
· Definir os conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem.
· Identificar competências adquiridas ao longo da vida.
· Explicar a importância da adoção de uma atitude empreendedora como estratégia de empregabilidade.
· Identificar as competências transversais valorizadas pelos empregadores.
· Reconhecer a importância das principais competências de desenvolvimento pessoal na procura e manutenção do emprego.
· Identificar e descrever as diversas oportunidades de inserção no mercado e respetivos apoios, em particular as Medidas Ativas de Emprego.
· Aplicar as regras de elaboração de um curriculum vitae.
· Identificar e selecionar anúncios de emprego.
· Reconhecer a importância das candidaturas espontâneas.
· Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego.
Conteúdos
· Conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem (formal e informal) – aplicação destes conceitos na compreensão da sua história de vida, identificação e valorização das competências adquiridas
· Atitude empreendedora/proactiva
· Competências valorizadas pelos empregadores - transferíveis entre os diferentes contextos laborais
o Competências relacionais
o Competências criativas
o Competências de gestão do tempo
o Competências de gestão da informação
o Competências de tomada de decisão
o Competências de aprendizagem (aprendizagem ao longo da vida)
· Modalidades de trabalho
· Mercado de trabalho visível e encoberto
· Pesquisa de informação para procura de emprego
· Medidas ativas de emprego e formação
· Mobilidade geográfica (mercado de trabalho nacional, comunitário e extracomunitário)
· Rede de contactos (sociais ou relacionais)
· Curriculum vitae
· Anúncios de emprego
· Candidatura espontânea
· Entrevista de emprego
- Coordenador: Pedro Miguel Couto
- Formador: Carla Igreja
- Formador: Cláudia Miranda
Designação da UFCD: Competências empreendedoras e técnicas de procura de emprego
Código: 8600
Carga Horária: 25 horas
Pontos de crédito: 2,25
Objetivos
Definir o conceito de empreendedorismo.
Identificar as vantagens e os riscos de ser empreendedor.
Identificar o perfil do empreendedor.
Reconhecer a ideia de negócio.
Definir as fases de um projeto.
Identificar e descrever as diversas oportunidades de inserção no mercado e respetivos apoios, em particular as Medidas Ativas de Emprego.
Aplicar as principais estratégias de procura de emprego.
Aplicar as regras de elaboração de um curriculum vitae.
Identificar e selecionar anúncios de emprego.
Reconhecer a importância das candidaturas espontâneas.
Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego.
Conteúdos
Conceito de empreendedorismo – múltiplos contextos e perfis de intervenção
Perfil do empreendedor
Fatores que inibem o empreendedorismo
Ideia de negócio e projeto
Coerência do projeto pessoal / projeto empresarial
Fases da definição do projeto
Modalidades de trabalho
Mercado de trabalho visível e encoberto
Pesquisa de informação para procura de emprego
Medidas ativas de emprego e formação
Mobilidade geográfica (mercado de trabalho nacional, comunitário e extracomunitário)
Rede de contactos
Curriculum vitae
Anúncios de emprego
Candidatura espontânea
Entrevista de emprego
- Coordenador: Pedro Miguel Couto
- Formador: Carla Igreja