Designação da UFCD: Desenvolvimento pessoal e técnicas de procura de emprego

Código: 8598

Carga Horária: 25 horas

Pontos de crédito: 2,25

 

Objetivos

  • Definir os conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem.

  • Identificar competências adquiridas ao longo da vida.

  • Explicar a importância da adoção de uma atitude empreendedora como estratégia de empregabilidade.

  • Identificar as competências transversais valorizadas pelos empregadores.

  • Reconhecer a importância das principais competências de desenvolvimento pessoal na procura e manutenção do emprego.

  • Identificar e descrever as diversas oportunidades de inserção no mercado e respetivos apoios, em particular as Medidas Ativas de Emprego.

  • Aplicar as regras de elaboração de um curriculum vitae.

  • Identificar e selecionar anúncios de emprego.

  • Reconhecer a importância das candidaturas espontâneas.

  • Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego.

 

Conteúdos

  • Conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem (formal e informal) – aplicação destes conceitos na compreensão da sua história de vida, identificação e valorização das competências adquiridas

  • Atitude empreendedora/proactiva

  • Competências valorizadas pelos empregadores - transferíveis entre os diferentes contextos laborais

    • Competências relacionais

    • Competências criativas

    • Competências de gestão do tempo

    • Competências de gestão da informação

    • Competências de tomada de decisão

    • Competências de aprendizagem (aprendizagem ao longo da vida)

  • Modalidades de trabalho

  • Mercado de trabalho visível e encoberto

  • Pesquisa de informação para procura de emprego

  • Medidas ativas de emprego e formação

  • Mobilidade geográfica (mercado de trabalho nacional, comunitário e extracomunitário)

  • Rede de contactos (sociais ou relacionais)

  • Curriculum vitae

  • Anúncios de emprego

  • Candidatura espontânea

  • Entrevista de emprego


Designação da UFCD: Desenvolvimento pessoal e técnicas de procura de emprego

Código: 8598

Carga Horária: 25 horas

Pontos de crédito: 2,25

 

Objetivos

  • Definir os conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem.

  • Identificar competências adquiridas ao longo da vida.

  • Explicar a importância da adoção de uma atitude empreendedora como estratégia de empregabilidade.

  • Identificar as competências transversais valorizadas pelos empregadores.

  • Reconhecer a importância das principais competências de desenvolvimento pessoal na procura e manutenção do emprego.

  • Identificar e descrever as diversas oportunidades de inserção no mercado e respetivos apoios, em particular as Medidas Ativas de Emprego.

  • Aplicar as regras de elaboração de um curriculum vitae.

  • Identificar e selecionar anúncios de emprego.

  • Reconhecer a importância das candidaturas espontâneas.

  • Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego.

 

Conteúdos

  • Conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem (formal e informal) – aplicação destes conceitos na compreensão da sua história de vida, identificação e valorização das competências adquiridas

  • Atitude empreendedora/proactiva

  • Competências valorizadas pelos empregadores - transferíveis entre os diferentes contextos laborais

    • Competências relacionais

    • Competências criativas

    • Competências de gestão do tempo

    • Competências de gestão da informação

    • Competências de tomada de decisão

    • Competências de aprendizagem (aprendizagem ao longo da vida)

  • Modalidades de trabalho

  • Mercado de trabalho visível e encoberto

  • Pesquisa de informação para procura de emprego

  • Medidas ativas de emprego e formação

  • Mobilidade geográfica (mercado de trabalho nacional, comunitário e extracomunitário)

  • Rede de contactos (sociais ou relacionais)

  • Curriculum vitae

  • Anúncios de emprego

  • Candidatura espontânea

  • Entrevista de emprego


Designação da UFCD: Competências empreendedoras e técnicas de procura de emprego

Código: 8600

Carga Horária: 25 horas

Pontos de crédito: 2,25

 

Objetivos

  • Definir o conceito de empreendedorismo.

  • Identificar as vantagens e os riscos de ser empreendedor.

  • Identificar o perfil do empreendedor.

  • Reconhecer a ideia de negócio.

  • Definir as fases de um projeto.

  • Identificar e descrever as diversas oportunidades de inserção no mercado e respetivos apoios, em particular as Medidas Ativas de Emprego.

  • Aplicar as principais estratégias de procura de emprego.

  • Aplicar as regras de elaboração de um curriculum vitae.

  • Identificar e selecionar anúncios de emprego.

  • Reconhecer a importância das candidaturas espontâneas.

  • Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego.

Conteúdos

  • Conceito de empreendedorismo – múltiplos contextos e perfis de intervenção

  • Perfil do empreendedor

  • Fatores que inibem o empreendedorismo

  • Ideia de negócio e projeto

  • Coerência do projeto pessoal / projeto empresarial

  • Fases da definição do projeto

  • Modalidades de trabalho

  • Mercado de trabalho visível e encoberto

  • Pesquisa de informação para procura de emprego

  • Medidas ativas de emprego e formação

  • Mobilidade geográfica (mercado de trabalho nacional, comunitário e extracomunitário)

  • Rede de contactos

  • Curriculum vitae

  • Anúncios de emprego

  • Candidatura espontânea

  • Entrevista de emprego